封面新闻记者 易弋力
7月10日,记者梳理相关数据发现,“青春”守护“银发”,00后涌入养老行业。面对代沟与生活差异,00后正在这个行业“发光发热”。
00后正打破偏见,积极投身养老护理行业。北京劳动保障职业学院00后毕业生武利,凭借专业护理技能成为照护团队负责人,月薪过万,用实践证明年轻人也能胜任养老工作。全国养老护理员需求超3000万,缺口巨大,北京通过政策与教育革新填补空白,智慧健康养老服务与管理专业就业率近100%。
00后职业观转变,不再盲目追求传统工作,而是瞄准社会刚需领域。养老行业虽需从基层做起,但职业成长路径明确,收入与成就感兼具。他们拒绝“悲情叙事”,用专业和幽默重塑行业价值。
00后涌入养老行业,带来新技术应用与更平等的沟通方式,推动服务升级。他们成为应对老龄化的重要力量,其创新思维为行业注入新活力,也启示我们:真正的“铁饭碗”是解决社会痛点的能力。
天眼查专业版数据显示,截至目前我国现存在业、存续状态的养老相关企业超37.2万家。其中,2025年截至目前新增注册相关企业约3.1万余家,从企业注册数量趋势来看,近五年间,养老相关企业的注册数量呈现出逐年增长的态势,并在2024年达到顶峰。
从区域分布来看,山东省、广东省、江苏省养老相关企业数量位居前列,分别为超3.5万余家、3万余家和2.7万余家。
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